Српски радници у ИТ сектору већ месецима су у страху од изненадног отказа, што је разумљиво имајући у виду да су технолошки гиганти попут Мајкрософта и Гугла масовно отпустили своје запослене, те постоји бојазан да би овакав тренд могао да погоди и компаније у нашој земљи. На првој линији су програмери, али ни остали радници у технолошкој индустрији нису остали поштеђени. Они који су били забринути – били су у праву, јер је број огласа за позиције у овој индустрији драстично мањи него раније, а постоје и они радници који су, баш као и у светским компанијама, преко ноћи остали без посла.
Према подацима сајта Тецх црунцх, током првих пет месеци ове године, на глобалном нивоу отпуштено је 190.000 радника у ИТ сектору.
Како за портал Нова.рс каже Марко Вучетић са портала за запошљавање Хелло Wорлд, већ до фебруара ове године, број отпуштених радника у технолошком сектору био је исти као током целе претходне.
Ситуација у Србији није толико драматична, али јесте било отпуштања.
У једној од фирми које послују у Србији, недавно је дошло до отпуштања радника, а како су јавно објаснили представници компаније, у једном тренутку изгубили су два највећа клијента, компанија се задуживала све више, а после 10 месеци – схватили су да више не могу тако. Отпустили су између 30 и 50 радника.
А ово није једина фирма.
Како су из фирме ХТЕЦ Гроуп потврдили за Нова.рс, они су морали да отпусте 200 радника.
„Поред реорганизације функционалних јединица, преусмеравања људи и преквалификација, нажалост, овим процесом реорганизације и оптимизације обухваћено је око 200 запослених са којима смо морали да се разиђемо“, кажу из ове компаније.
Све мања понуда
Како нам каже Вучетић, у последња три месеца прошле године, дакле током октобра, новембра и децембра, број огласа за послове у ИТ компанијама опао је за 37 одсто у поређењу са јулом, августом и септембром. Крајем прошле године почео је и крах ИТ сектора на глобалном нивоу.
“Та дешавања са глобалног нивоа су се пресликала и на наше тржиште. Све је мање огласа, а током ове године, тачније у првом кварталу, било је 50 до 55 одсто мање него прошле године у исто време”, каже Вучетић за Нова.рс.
Рат у Украјини, глобална економска криза, вештачка интелигенција коју све више фирми жели да примени у пословању – наш саговоник наводе ове факторе као “кривце” за проблеме у ИТ индустрији.
А све већа тражња
Потпуно супротно смањеној понуди огласа, тражња је све већа.
“Све више потенцијалних кандидата се јавља на огласе за послове, и то јер су се људи уплашили за егзистенцију и за даљи наставак каријере, па су у потрази за неким сигурнијим окружењем уколико су се на свом радном месту осетили угрожено”, каже Вучетић.
Плате још увек добре
Наш саговорник истиче да су плате ИТ-јеваца у Србији и даље добре, упркос проблемима са којима се овај сектор суочава.
Сајт Хелло Wорлд, каже Вучетић, крајем прошле године спровео је анкету међу послодавцима, а њих 30 одсто рекао је да жели да повећа плате својим запосленима.
Последњи званични подаци овог сајта, из августа прошле године, кажу да је просечна плата у ИТ сектору износила је 1.600 евра.
А судећи према огласима за различите позиције, плате се и даље крећу у том рангу.
Шта се дешава у свету?
Већ крајем прошле године гиганти технолошких компанија почели су масовно да отпуштају своје раднике.
Мета, Реддит, Мајкрософт, Епл, Гугл – само су неке од светских компанија које су “отписале” велики број својих радника. Примера ради, гигант електронске трговине Амазон је одједном отпустио 18.000 радника како би смањио трошкове пословања.
Све је почело 2020. године, пандемијом коронавируса.
Људи су тада били у “лоцк доwн-у”, затворени у кућама, па је расло интересовање за друштвеним мрежама и онлајн куповином.
Како би искористиле такву посећеност, велике компаније почеле су агресивно да запошљавају нове раднике. Примера ради, Мета је запослила око 40.000 људи, чиме је готово дуплирала број запослених.
Две године касније, у новембру 2022. године, само у овој компанији је без посла остало 11.000 људи.
Извор: нова.рс
